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人才戰略

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      廈門華電開關有限公司于2002年在廈門火炬高新區成立,注冊資金叁億元人民幣。自成立以來,始終秉持“科技精品 以人為本”的經營理念,積極融合當今世界電工行業前沿的技術與經驗,致力于智能輸配電設備的研究與開發,為客戶提供全系列的產品及解決方案,精心打造“科技創新 引領潮流”的“Huatech”自主知識產權的電工品牌。

   以“成為全球首選的智能輸配電設備技術研究與開發的引領者,成為全球首選的智能輸配電設備的制造和服務商”為戰略發展目標的廈門華電,將持續整合全球智能輸配電領域尖端的技術、優秀的管理人才、精益的制造工藝和完善細致的服務,實行引進與自主創新并舉的發展戰略,致力于研究、開發、制造及供應性能可靠、品質卓越、性價比優異的智能輸配電設備,永續為我們的客戶和社會創造最大的價值!
   
   我們的福利體系
   ■ 社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)、商業保險、住房公積金
   ■ 年度免費體檢
   ■ 過節費、生日禮卡
   ■ 年底雙薪、年終獎金(季度獎金)
   ■ 帶薪年假、帶薪病假、婚假、陪護假等
   ■ 廈門員工可享受免費工作餐、員工上下班通勤車或班車補貼
   ■ 喪假慰問金
   ■ 極具競爭力的加薪與獎金體系
   ■ 員工入職后可通過華電開關學院平臺接受到多元化的培訓
   ■ 員工活動豐富多彩:三八女神節、員工家庭活動日、生日party、中秋博餅、年終晚會、籃球、羽毛球等體育賽事
   ■ 完善公正的績效考核制度
   ■ 完善的內部空缺、輪崗機會及快速發展的職業上升通道
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